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外商投資企業所需職工，可從本市人口中或外地招聘。需從外地招聘和因特殊需要聘用外籍職工的，須經青島市勞動行政主管部門批准。招聘職工年齡須滿16周歲，特殊工種必須年滿18周歲。 |
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外商投資企業招聘職工，經過考試擇優錄用，一律實行勞動合同制，試用期限根據不同的工種和勞動合同期限約定。
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外商投資企業可按勞動合同規定解聘、辭退職工﹔職工也可按勞動合同規定要求解除合同。任何一方解除勞動合同，除法律法規另有規定外，必須提前30天書面通知對方方可辦理手續。 |
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外商投資企業職工享受我國政府規定的公休日、節假日、產假和探親、婚喪等假日，以及勞動合同中規定的其它權益。 |
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外商投資企業職工工資由董事會根據當地政府發布的工資指導線和企業經濟效益狀況確定。中方員工工資水平及工資總額計划均應報勞動部門審核。 |
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外商投資企業中方職工養老保險費、失業保險基金、生育保險基金、醫療保險基金、工傷保險基金、職工住房補助基金等款項的收繳、存儲、管理、支付辦法等均按有關規定執行。中方職工在職期間的病假工資和其他保險福利待遇，按照國家有關規定執行。 |
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外商投資企業必須執行有關安全生產、勞動保護、環境保護以及女職工特殊保護等法律、法規﹔按有關規定發給職工勞動保護用品、保健食品、保健費，并有專人(兼職)管理勞動保護和安全生產工作。 |
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